解雇とは-9月30日にまつわる情報
9月30日の情報！9月30日とは？
解雇に関する質問
解雇の時、解雇証明書をもらうと思いますが。
を聞かれると思うのですけど 言葉での理由と解雇理由が書かれている解雇証明書 を見せて下さいと言われますか、見せる必要はありますか?退職勧奨(リストラ)を受け断り、解雇(会社都合)で辞めましたが、 転職先の退職
解雇退職した転職先(応募先)が前会社え解雇理由を聞くこと
解雇退職した転職先(応募先)が前会社え解雇理由を聞くことは 法律違反で聞くと子は無いでしょうか?本当か定かではないですが、前会社に解雇時はどのような理由を 聞く聞いた事がありますが現実どうなんでしょ
会社都合退職と解雇はどう違うのでしょうか。
現在、清算中の会社に勤めています。本日上司より今月一杯で会社都合退職を言い渡されました。これは解雇と言えるのでしょうか。解雇であれば、解雇手当を請求できると思うのですが、詳しい方にご教示いただきたくお願いいたします。
解雇されるんですが…解雇理由と解雇手当について
この質問欄にある「今、解雇についてもめてる最中です」のその後です。交渉の結果、一ヵ月後に解雇という形で話がつきました。そしてそれに伴う、「解雇予告通知」をこれから作成してもらうのですが、解雇理由について交渉の結果、「
アルバイト先からの解雇予告後の有給休暇の取得について
で伝えると「そんなことしたら解雇予告手当は払ってやるけど即日解雇にしてやる」と言われました。私は解雇予告を解雇日の2ヶ月以上前に受けてますが、即日解雇された場合は1か月分の解雇予告手当しか保証はされないのでしょ
解雇関連エントリー
グループホームで組合潰しの即日解雇に大反撃！！ ２月２７日、神奈川県の長津田にある「グループホームまっとう」にて、福 祉労働者連帯ユニオンまっとう分会のＨ分会長が不当な解雇攻撃を受けまし た。しかも、早番で朝７時前に出勤し ...
... セクハラ被害者女性自衛官が逆に解雇 北海道の航空自衛隊内で暴行やわいせつ行為を受けたとして、国に損害賠償を求めていた訴訟の原告の女性自衛官（２２）が今年の１月３０日、自衛隊から事実上の解雇通知を受けていたことを原告代理人弁護士が ...
... 旭川校の三十五－三十九歳の准教授三人を諭旨解雇処分にした。また、女子学生三人にセクハラ（性的嫌がらせ）をした五十歳代の准教授を懲戒解雇した。 道教大の後藤嘉也理事が同日、記者会見して発表した。処分はいずれも十九日付。 ...
... 学生へのアカデミックハラスメント（教員の地位を利用した嫌がらせ）で3人の准教授を諭旨解雇、セクハラ行為をしたとして准教授１人を懲戒解雇の処分にしたと発表した。 同大によると、3人は旭川校の英語教育専攻の自主ゼミで ...
【写真】ヨーロッパにおける手厚い解雇対策を報ずる２月１５日付しんぶん赤旗日曜版ー次回詳報 ストップ大量解雇 政府が動くヨーロッパ 日本とは大違い（１） 「派遣切り」「期間工切り」が横行し、次々とホームレスが生まれる日本。 ...
解雇に関する質問
従業員の解雇を考えています。店舗でオープニングスタッフを数人を採用しました。....
従業員の解雇を考えています。店舗でオープニングスタッフを数人を採用しました。そのうち１名が知人からの紹介で、『試験的』に採用しましたが、実際に勤務させてみて能力的に かなり劣っていました。知人からの紹介とあり、かなり長い目でみてきたつもりですが、３ヶ月を経過しても進展がなくミスの連続のため、これ以上 継続は困難と考えます。例えば 仕入れ１０００円の商品を 客から値引きを頼まれて５００円で売ってしまったり、”１０００円の２割引”が いくらなのかわからないなど、能力のことが一つ。店主が”入院”をしていた時に、お客から受けた電話に対し、「（店主は）今日、何時に出社するかわかりません」と言ってみたり…状況判断ができないこと。店舗にお客が入ってきても 裏に こもって出てこない、（万引きを見ても見ないふりをしていることも）来店したお客に 必ずと言ってよいほど 不信感をあたえる言動をするなど。当方、個人事業主です。開業にあたり助成金の関係もあり、できれば解雇という形は避けたかったのですが 避けられません。紹介してくれた知人を交えて話し合いたいと思いますが具体的に解雇となった場合、気をつけなくてはならない点をご指導下さい。余談ですが、そのスタッフの他にもスタッフに共通して言えるのが ”社内清掃”を全く しない！トイレ掃除、ゴミ捨て、身の回りの整頓、もっと言うと商品もホコリをかぶっても知らん顔今の若いモンは…なんて言いたくありませんが何でもマニュアル化しなければ ならない時代なんですね。
父が営業中に事故を起こし解雇、退職金は支払われず、糖尿病治療費と生活費が&hell...
父が営業中に事故を起こし解雇、退職金は支払われず、糖尿病治療費と生活費が…。皆様、知恵をお貸しください。昨日５３歳の父が会社を解雇されました。父は糖尿病を患っており、一ヵ月後に目の手術をするのですが、先週会社の営業車で、信号での発車時に前方の車に衝突してしまい、それが直接の解雇の理由となりました。会社からこの一ヶ月間は無給で休養をいただいており、復帰したとたんに事故を起こし、解雇はやむをえないと思いますが、会社の営業車が車両保険に加入していなかったとの理由で、事故は個人負担となり、事故にかかった費用を、家族が当面の生活費として考慮していた退職金であてがうため、一切払われないまま解雇という形になってしまいました。父は３３歳のときに以前勤めていた建設会社を退職して、現在の父の友人が経営する建設会社で勤務することになったのですが、部長職であり、退職金はもう少しいただけると考えておりました。一連の会社の判断は妥当なものなのでしょうか。これから糖尿病の治療もあり、本当にお金が必要なのですが、もし会社の判断が妥当でないのならば、私にできることはなんでしょうか。アドバイスをお聞かせください。
急いでいます！解雇通告30日前とは？
急いでいます！解雇通告30日前とは？3月30日（金）に来月末で解雇といわれました。30日前の通告なので違法になりませんが、土日祝日休みの会社の場合、4月末の勤務日は27日（金）になります。この場合は、30日を切っています。30日というのは会社が休みである30日というのは土日祝も含んでカウントするのでしょうか？
突然の解雇についてご相談です。
突然の解雇についてご相談です。転職求人誌を見て、入社しました。流通・小売業をしている会社の飲食部門の子会社で働いてました。子会社を造って2年目になりますが、創業当時の社長が横領で解雇され、二人の社長が次から次ぎへ交代し、10月1日から親会社へ営業譲渡となりました。入社してからは店舗運営で店長として働いていましたが、9月末で親会社が運営資金を出資している、他の会社の店舗へ出向してくれと辞令がでました。自分が担当している店舗も人手の余裕がなく、繁忙期を迎えるにあたって準備等を行わなければならなく、出向は無理ですと答えたのですが、出向するか退社するか決めてくれとのこと・・。社長命令だから、自分の生活もあるので出向先へいきました。20日間ほど出向先で働いたのですが、正社員募集をかけても1日で辞めたり、突然来なくなったり、金銭管理等もずさんで親会社が出資している6000万、家賃保障、売掛金の未納三ヶ月、家賃滞納2ヶ月・・・。出向先の社長と出向元の専務での話し合いの結果、出向解除となって元の会社に戻ったのですが、結果が出せてないので、居場所はない。と言われ、次の給料までは保証するので、連絡するまで会社に来ないでくれとのこと・・・。どうすればよいのか判りません。これを拝見していただいてる皆さんの知恵をお借りしたいです。よろしくお願いします。